La Medicina Corporativa, también conocida como Medicina Ocupacional o del Trabajo, tiene un papel fundamental en el bienestar de los trabajadores y, por ende, en el rendimiento y sostenibilidad de las empresas.
En los últimos años ha tomado relevancia, especialmente en países con economías emergentes y en desarrollo como Costa Rica, donde la creciente conciencia sobre la Salud Ocupacional y empresarial han impulsado la adopción de prácticas humanistas y de promoción y prevención de la salud de gran impacto. Si lo vemos desde una perspectiva moderna de la medicina, la integración de la medicina corporativa en las empresas no solo es una necesidad sino una inversión estratégica.
La medicina corporativa moderna pone énfasis en la prevención de enfermedades y la promoción de estilos de vida saludables entre los colaboradores, por medio de programas de bienestar, evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo, y la implementación de políticas de salud y seguridad. 
En nuestro país hay una gran diversidad de sectores económicos y productivos que van desde el turismo hasta la agricultura y la tecnología, por lo que es muy importante adaptar estas prácticas a las necesidades específicas de cada sector laboral.
Incorporar tecnologías digitales en la gestión de la salud ocupacional es otro pilar de la medicina corporativa moderna. La digitalización de los servicios de salud permite un seguimiento más eficiente de la salud de los empleados, la realización de teleconsultas y la gestión electrónica de los historiales médicos, así como sus laboratorios y gabinetes facilitan un acceso rápido y efectivo a la información de salud de los ciudadanos.
Invertir en Medicina Corporativa no solo beneficia a los empleados sino que también tiene un impacto económico positivo en las empresas y en la sociedad en general. Empresas costarricenses que priorizan la salud de sus trabajadores tienden a experimentar menores tasas de ausentismo, mayor productividad y una mejor imagen corporativa.
A nivel social, la promoción de entornos de trabajo saludables contribuye a la reducción de las cargas sanitarias públicas y fomenta una cultura de prevención y bienestar social.
La Medicina Corporativa moderna y eficaz requiere de colaboración interdisciplinaria entre médicos, psicólogos, nutricionistas, especialistas en ergonomía y otros profesionales de la salud. Esta visión integral asegura que las estrategias de salud ocupacional sean adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa.
Podemos concluir y asegurar que la Medicina Corporativa en Costa Rica y el mundo está evolucionando hacia un modelo más integrador y preventivo, que valora la salud de los empleados como el recurso más valioso de las empresas y la adopción de enfoques modernos no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores sino que también impulsa la competitividad y sustentabilidad de las empresas en la economía global.
Dra. Yok Lin Mora Apuy